Goodbye, McK... & Co.: Welche Berater wir zukünftig - download pdf or read online

By Edgar K. Geffroy,Benjamin Schulz

Generationswechsel, Technologiewandel, Vernetzung, Schnelllebigkeit haben für Unternehmen eine neue Ära eingeläutet. Hält die Berater- und Consultant-Zunft dieser Entwicklung stand? Heute muss ein Berater nicht mehr Allrounder sein, sondern ein Mensch mit services, Fokussierung, Unverwechselbarkeit und Nahbarkeit. Doch die meisten Berater entwickeln nach wir vor ein Konzept für den Kunden, liefern ab und verabschieden sich dann. Nicht selten hinterlassen sie wahre Scherbenhaufen.

Gute Praxishandbücher für Berater gibt es jede Menge. Doch keines dieser Werke vermag einen Ausblick zu geben, mit welchen Anforderungen der Berater der nächsten iteration konfrontiert werden wird. Hier setzt das Buch an, um bei Beratern Verständnis dafür zu wecken, wie sich ihre Branche in den nächsten fünf, zehn oder gar 20 Jahren weiterentwickeln wird. Das Buch zeigt Beratern den sicheren Einstieg in die Wissensökonomie und wie sie auch übermorgen noch sicher ganz oben mitschwimmen können.

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Read e-book online Elternzeit, Elterngeld Plus und beruflicher Wiedereinstieg - PDF

Unternehmen entstehen durch lange, elternzeitbedingte Abwesenheit nicht nur Know-how-Verlust, sondern auch hohe Kosten. Dieses Buch zeigt Schritt für Schritt, wie Sie die Elternzeit als echte probability für die Mitarbeiterbindung nutzen. Es bietet ein vierstufiges Konzept zum beruflichen Aus- und Wiedereinstieg und der langfristigen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So begleiten Sie Beschäftigte kompetent durch die Elternzeit.

Mit diesem Leitfaden schaffen Personalverantwortliche die Voraussetzungen für eine harmonische Babypause und die gelungene Wiedereingliederung der Mitarbeiter.

Inhalte:

  • Alle Fakten zum neuen Elternzeit-Gesetz
  • Vier-Stufen-Konzept: So planen Unternehmen für die Elternzeit
  • Modelle und Unterstützungsmaßnahmen für den Wiedereinstieg
  • Kosten sparen, Fachkräfte binden, Kundenbeziehungen sichern

Arbeitshilfen online:

  • Gesprächsleitfäden für Personaler
  • Material zur Vorbereitung des Wiedereinstiegs für Mitarbeiter

 

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Gamebased Learning: Clash of Realities 2012 (German Edition) - download pdf or read online

Business Economics In German 1

By Winfred Kaminski,Martin Lorber

Spielbasiertes Lernen ist seit einiger Zeit in aller Munde. Schule, Hochschule und die berufliche Weiterbildung erhoffen sich durch gamebased studying gesteigerte Konzentration und Motivation. Der vorliegende Band dokumentiert die Hauptbeiträge der vierten Internationalen Computerspielkonferenz in Köln (2012), die sich diesem neuartigen Phänomen gewidmet hatte. Die Veranstaltung brachte die internationale Fachwelt zum gamebased studying aus den united states, Europa und Deutschland zusammen. Ziel battle es, den aktuellen Forschungsstand und die dazugehörige Praxis zu reflektieren und notwendige Weiterentwicklungen anzusprechen. Mit dem aktuellen Band liegt eine erstmalige und umfassende Bestandsaufnahme vor. Es werden die Chancen des gamebased studying in methodischer und didaktischer Hinsicht dokumentiert und die spezifischen Herausforderungen vorgestellt

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Read e-book online Elfmeterschießen. Eine spieltheoretische Untersuchung: Das PDF

Business Economics In German 1

By Ricardo Schumann

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich VWL - Sonstiges, be aware: 1,3, Georg-August-Universität Göttingen (Professur für Wirtschaftspolitik und Mittelstandsforschung), Veranstaltung: Economics of football, Sprache: Deutsch, summary: Diese Arbeit beschäftigt sich im ersten Teil mit verschiedenen Annahmen, die das Entscheidungsverhalten im Elfmeterschießen erklären. Zusätzlich wird beschrieben, ob bestimmte Einflussfaktoren das Entscheidungsverhalten der Torhüter und Torschützen beeinflussen können. Geprüft werden soll, welche Annahme das Entscheidungsverhalten des Torhüters und Torschützen am genauesten erklärt. Neben dem Nash-Gleichgewicht, werden simultane und nicht simultane Annahmen geprüft sowie das „probability matching“. Darüber hinaus soll analysiert werden, ob der Torhüter seine Erfolgswahrscheinlichkeit steigern kann, wenn er Kenntnisse über verschiedene Eigenschaften und Fähigkeiten der Torschützen hat. Dabei wird vor allem auf den Schussfuß, sowie die Spielerqualität näher eingegangen. Schlussfolgernd daraus soll dargelegt werden, welches Verhalten für den Torhüter optimum ist. Diese Arbeit beweist, dass die Spieler allgemein rational nach dem spieltheoretischem Konzept handeln. Sie zeigt aber auch, warum sich Torhüter nicht optimum verhalten, um so ihre Erfolgswahrscheinlichkeit erhöhen.

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Download PDF by GBI Genios: Volkswirtschaft, Wirtschaftsrecht und Wirtschaftspolitik:

Business Economics In German 1

By GBI Genios

Ein staff kompetenter Autoren analysiert für GENIOS WirtschaftsWissen regelmäßig mehr als 350 Fachquellen, identifiziert die relevanten Entwicklungen und bringt aktuelle Themen der Wirtschaft auf den Punkt. Die Bereiche Volkswirtschaft und Wirtschaftsrecht und -politik umfassen unter anderem Themen zu: Arbeitsmarkt, Konjunktur, Währung, Weltwirtschaft, Lohnpolitik, Steuerpolitik, Rentenpolitik, Handelspolitik, Arbeitsrecht, Wettbewerbsrecht, Insolvenzrecht.

Für 2014 wurden neben der Entwicklung der deutschen und internationalen Wirtschaft unter anderem fokussiert: das Rentenpaket der großen Koalition, Steuerpolitik und kalte development, der Umgang mit Geldwäsche, die politischen Stellschrauben für Compliance-Systeme, der Mindestlohn, die Euro-Rettung, Serbien als EU-Beitrittskandidat, TTIP und die Krim-Krise.

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Get Modelle zur Aufdeckung von Earnings Management: Eine PDF

Business Economics In German 1

By Wen Wagner

Ergebnisgrößen stellen für Anteilseigner, Kapitalgeber und andere Stakeholder einen bzw. den wesentlichen Indikator für die Einschätzung der functionality eines Unternehmens dar. Vor diesem Hintergrund besteht ein großes Interesse daran zu erkennen, auf welche artwork und Weise das Ergebnis zustande gekommen ist und ob der Ergebnisausweis bewusst vom jeweiligen administration beeinflusst wurde. Aufgrund spektakulärer Bilanzskandale in der jüngsten Vergangenheit (ENRON, Worldcom, … ) haben sich eine Vielzahl von Veröffentlichungen mit der betrügerischen Manipulation von profits unter dem Stichwort "Bilanzmanipulation" beschäftigt und es wurde mit der Verschärfung der Enforcement-Möglichkeiten reagiert. Von sehr viel größerer Relevanz ist es allerdings für potenzielle Kapitalgeber zu erkennen, wo durch Nutzung der legalen Spielräume bewusst Earningsmanagement (EM) angewendet wurde, um das Ergebnis im Interesse des Managements anzupassen. Sehr kritisch betrachtet z. B. der ehemalige Präsident der amerikanischen Börsenaufsicht SEC, Arthur Levitt, die Anwendung von EM und beschreibt diese als "ein Spiel unter Marktteilnehmern, welches den Prinzipien eines erfolgreichen und starken Marktes zuwiderläuft". Vor diesem Hintergrund wurden seit den 60er Jahren eine Vielzahl unterschiedlicher, statistischer Modelle entwickelt, welche der Aufdeckung von EM dienen sollen. Zielsetzung dieser Untersuchung ist es, einen Überblick über die am weitesten verbreiteten und aktuell im Einsatz befindlichen Modelle zur Aufdeckung von EM zu vermitteln. Schwerpunkt bilden dabei die Modelle, denen das Prinzip der Accruals zugrunde liegt. Bei der examine sollen insbesondere die Vor- und Nachteile der Modelle beleuchtet werden. Der Fokus liegt dabei auf einer kritischen Würdigung. Zudem soll aufgezeigt werden, welche Optimierungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Aussagekraft und Spezifikation der Modelle vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen bestehen.

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New PDF release: Analyse der Vereinbarkeit von Führung und Unternehmenskultur

Business Economics In German 1

By Daniela Rothhan

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, agency, word: 1,7, , Sprache: Deutsch, summary: Die vorliegende Hausarbeit erklärt die Bedeutung und die Gründe für die Relevanz einer auf die Unternehmenskultur abgestimmten Führung, um im Anschluss exemplarisch am Beispiel der Hilti AG eine vorbildliche Vereinbarkeit von Unternehmenskultur und Führungsverhalten näher zu analysieren.

Alternde Belegschaften, Fachkräftemangel und warfare for skills – das sind derzeit wesentliche Tendenzen in der Arbeitswelt. Um neue, qualifizierte Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen und bewährte Fachkräfte an das Unternehmen zu binden, muss sich das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

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Download e-book for iPad: Lean Production für die variantenreiche Einzelfertigung: by Reinhard Koether,Klaus-Jürgen Meier

Business Economics In German 1

By Reinhard Koether,Klaus-Jürgen Meier

Lean creation wurde für die Großserienfertigung entwickelt und ist zum weltweiten commonplace geworden. Die Stückzahlen eines Produktes werden jedoch kleiner und die Vielfalt größer. Die Kunden erwarten maßgeschneiderte Lösungen zu Preisen wie aus der Massenfertigung. Dieses Buch zeigt anschaulich, welche Methoden aus der Lean creation genutzt bzw. modifiziert und welche nicht in die Kleinserienfertigung übernommen werden können. Dazu werden das quickly reaction administration (QRM) und die aktuellen Entwicklungen von Industrie 4.0 mit der Lean construction verglichen und zu einem gemeinsamen Ansatz zusammengeführt. Konkrete Praxisbeispiele bieten Lösungsvorschläge. 

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New PDF release: Praxisguide Strategischer Einkauf: Know-how, Tools und

Business Economics In German 1

By Weigel,Rücker,Marco Rücker

Das vorliegende Buch stellt quer durch verschiedene Industrien praxisnahe Methoden und Ansätze für den globalen Einkäufer vor. Im Fokus stehen dabei die Themenbereiche international Sourcing, Risikomanagement sowie die Königsdisziplin des Einkäufers: die Einkaufsverhandlung. Die Autoren beantworten alle wichtigen Fragen des globalen, strategischen Einkaufs, beispielsweise: Wie managt guy branchengerecht heterogene Lieferantenstrukturen und wie begegnet guy Partnern aus unterschiedlichsten Kulturen? Wie meistert guy Beschaffungskrisen und minimiert diese proaktiv? Wie führt guy Mitarbeiter auch über große Distanzen und wie steigert guy das status des Einkaufs intern und extern? Die Themenkomplexe werden jeweils mit zahlreichen Praxisbeispielen abgerundet und bilden somit den idealen Leitfaden für den globalen Einkäufer mit Führungsanspruch. Die 2. Auflage enthält neue Aspekte zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen (Stichwort: E-Procurement), beleuchtet das Thema Führung (auch Lieferanten müssen geführt werden) und gibt Tipps zum richtigen Umgang mit Monopolisten.

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Download e-book for kindle: Börsengewinne durch richtige Branchenzuordnung: Branchen, by Jürgen Lang

Business Economics In German 1

By Jürgen Lang

Jeder Aktienanleger wird Miteigentümer eines Unternehmens. Deshalb ist es notwendig, vorher das geeignete Unternehmen zu ermitteln. Dabei kommt der Branchenzuordnung eine sehr hohe Bedeutung zu. Überholte oder ungenaue Branchenangaben können dabei zu Fehlentscheidungen führen. Auch entscheidet die Branchenzuordnung letztlich über die Gewinnspannen.

Das vorliegende Buch listet three hundred bedeutende Unternehmen aus 36 Ländern der Welt auf. Viele davon wurden von mir selbst analysiert. Die Börsenwerte verteilen sich auf 30 konzipierte Schlüsselbranchen. Wichtig conflict mir besonders eine breite Länder- und Produktauswahl.

Sie erhalten jeweils wichtige Kurzinfos zu: Branchenzuordnung, Börsenwert und enterprise. Wertpapierdaten sowie eine Aktienliste, runden das Ganze sinnvoll ab.

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